2019年12月5日，郑州汇卓展览策划有限公司正式颁布自创立以来的第三版《员工手册》。该手册经过广泛征求员工意见，并经过各部门多次沟通讨论，最后经过领导审核确认后，才正式出台。在编制中，公司总经理谢军多次要求：《员工手册》是公司员工行为的准则，又是员工在公司从事各项工作、享受各种待遇、履行相关义务的依据，因此每一版《员工手册》的编制，都要广泛征求大家意见，制订/修订后的内容要讲求实用性。

第三版《员工手册》共有84页，分为七章节，内容涵盖公司简介、公司制度制定与执行的相关规定、人事管理规定、行政管理规定、项目执行相关规定、财务管理规定等，手册内容全面，实用性强。员工可以通过 “公司简介”、“组织架构”进一步了解公司的历史、发展愿景和价值观，自觉树立与公司愿景一致的目标，快速融入公司团队；“工作日志管理制度”“事项统筹人制度”充分体现了汇卓的管理特色。“福利薪酬、绩效考核”，既规范了员工的工作行为，又为员工构筑了一条科学的升职、加薪的通道。

图1：汇卓展览公司全体员工着正装参与了本次发布仪式

图2：项目合伙人徐艺娜领诵 《企业文化》并简要介绍员工手册的重要性

图3：人事部徐燕介绍员工手册主要制度内容、后期宣讲学习规划

图4：汇卓展览联合创始人、副总经理郑先友带领全体员工宣誓《员工手册遵守承诺书》

图5：全体员工起立宣誓《员工手册遵守承诺书》
最后，汇卓展览创始人谢军进行总结讲话，他认为企业的竞争力来自文化，来自核心价值观，谢总重点带领全体员工深度学习企业文化的涵义，并寄语“大家在一起，心往一处想，劲儿往一处使，以身作则，践行企业文化，希望大家更积极地参与汇卓展览规章制度的建设，做未来汇卓的见证者，开拓者，建设者，让汇卓变得越来越好！”铿锵有力的寄语振奋了每一位汇卓家人。

图6：汇卓展览创始人、总经理谢军发表总结讲话

《员工手册》着力强调企业文化对员工自觉行为的引导，充分调动员工的积极性，不断增强企业的凝聚力和向心力。第三版《员工手册》的颁布实施，也标志着公司员工管理的进一步规范化、制度化、标准化。